职场人接触狂犬病患者后，应采取评估接触情况、提供医学指导、进行心理支持、加强卫生管理、开展宣传教育等措施。

1. 评估接触情况：详细了解接触的方式、时间、部位等信息。判断接触是否有感染狂犬病的风险，如是否有皮肤破损、黏膜接触患者唾液等情况。若有高风险接触，需及时记录相关细节，为后续处理提供依据。

2. 提供医学指导：安排接触者尽快到正规医疗机构进行咨询和评估。根据接触情况，医生可能会建议接种狂犬病疫苗，常用的狂犬病疫苗有冻干人用狂犬病疫苗（Vero细胞）、人用狂犬病疫苗（地鼠肾细胞）、冻干人用狂犬病疫苗（人二倍体细胞）等。若有必要，还需注射狂犬病免疫球蛋白。同时，告知接触者后续的观察和注意事项，遵医嘱进行处理。

3. 进行心理支持：接触狂犬病患者可能会给职场人带来心理压力和恐惧。应安排专业的心理咨询人员或有经验的医护人员对接触者进行心理疏导，缓解其紧张情绪，让其正确认识狂犬病，避免过度恐慌。

4. 加强卫生管理：对接触现场进行清洁和消毒，使用含氯消毒剂等对可能被污染的物品和环境进行擦拭、喷洒。加强工作场所的通风换气，保持空气流通。提供充足的洗手设施和洗手液，倡导职场人勤洗手，做好个人卫生防护。

5. 开展宣传教育：通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向全体职场人普及狂犬病的相关知识，包括传播途径、预防方法等。提高大家对狂犬病的认识和防范意识，避免不必要的恐慌和误解。

职场人接触狂犬病患者后，及时、科学、全面的应对措施至关重要。通过评估接触情况、提供医学指导、进行心理支持、加强卫生管理和开展宣传教育等多方面的工作，可以最大程度降低感染风险，保障职场人的健康和安全。同时，要持续关注接触者的健康状况，确保各项措施落实到位。